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【編集部記事】米Talking New Mediaによると、マサチューセッツ工科大学（本部：米国マサチューセッツ州、以後：MIT）のビジネススクールが、デジタル時代への移行に向けた組織運営アプローチをまとめた無料PDFレポート「Alignig The Organization For Its Digital Future」を公開したとのこと。
同レポートは企業アンケート調査を元にまとめられており、返答社の9割が「デジタル時代の到来は経営面で多大な影響がある」と返答しつつも、44％が「対応し切れていない」と答えているとのこと。対応しきれない主な理由は、予算配分、知識を持った経営スタッフ・社員の確保が困難となっていることなど。そのような企業ほど、短期間でキーパーソンとなるはずであった経営スタッフ・社員の流出が増えている傾向があるとしている。
記事では、90年代以降の米国の新聞・出版業界がまさに後者に当てはまるとし、デジタル部門スタッフから先にレイオフするなど、同じ経営ミスを現在も繰り返しているとしている。【hon.jp】
問合せ先：Talking New Mediaの記事（ http://www.talkingnewmedia.com/2016/07/26/study-looks-at-digital-disruption-in-business-a-problem-publishers-should-be-all-too-familiar-with/ ）
